Er du skarp til opsøgende salg, relations- og værdiskabende salg? Brænder du for at være på farten, møde kunder ansigt til ansigt og skabe konkrete resultater? IBF Fabriksbeton søger en ekstern salgskonsulent til Sjælland, som vil stå i spidsen for kontakten til entreprenører, typehusfirmaer, offentlige bygherrer og rådgivende ingeniører – kort sagt dem, der bygger Danmark.
Din hverdag
Du starter typisk dagen hjemmefra og tager ud til eksisterende og nye kunder – fra byggepladser til kontormøder – og rådgiver om vores fabriksbetonløsninger. Du bliver det konkrete bindeled mellem kunden og vores tre betonværker på Sjælland: Greve, Mørkøv og Ølstykke.
Dine typiske opgaver vil være:
Hvem er du?
Du er ikke bange for at tage telefonen, køre ud til kunder og skabe resultater. Du kan vejlede teknisk om beton, og du trives med selvstændigt arbejde, hvor du styrer din egen hverdag. Du har:
Hvad vi tilbyder
Lyder det interessant?
Hvis det har fanget din interesse, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Salgschef Michael Pedersen på tlf. +45 20 24 28 86.
Om IBF:
Vi siger Beton til Tiden. For os handler tid om mere end produktion – det handler om rettidig rådgivning, levering og samarbejde, for vi ved, hvor afgørende tid er i byggebranchen. Vi er Handlekraftige, Ansvarlige og Respektfulde. Disse tre værdier danner fundamentet for alt, hvad vi gør – og sammen tager vi ansvar for at lykkes. Med fokus på ansvarlighed har vi sat os et ambitiøst mål om at reducere CO2-udledningen i koncernen med 70% inden udgangen af 2030, og vi har allerede nu produkter indenfor både belægning, afløb og fabriksbeton med markante CO2-reduktioner. F.eks. kan vi ændre CO2-udledningen fra 229,9 kg CO2/m3 til 127,9 kg CO2/m3 i en C25/30 fabriksbeton ved at skifte den konventionelle cement ud med alternative materialer.
Vi er en familieejet virksomhed med cirka 900 kollegaer fordelt på 40 lokationer i hele landet. Hverdagen hos IBF er uformel og præget af en flad struktur. Her går cheferne i kedeldragt, og her er der plads til initiativ og ansvar. Vi lytter til nye idéer og belønner dem, der tager ejerskab. Vi tror på, at forskellighed er en styrke – og måske er det netop dig, vi mangler på holdet.